Un centre de formation et CFA dédiés aux métiers de l'habitat. Des formations maintenance bâtiments tournées vers le développement de compétence et l'employabilité.
Votre conseiller formation :
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L'EMHa à vos cotés pour vous accompagner dans vos recherches d'entreprises en alternance !
A l'EMHa nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre recherche d'entreprises notamment lors de nos entretiens individuels ou collectifs. L'EMHa vous guide sur les bonnes techniques à adopter pour réussir votre projet professionnel dans le secteur du bâtiment et de la maintenance.
Etape 1 : Ateliers Techniques de Recherche
d'Entreprise (ATRE) -Spécial Alternance Bâtiment.
Cet atelier doit permettre au candidat d’évaluer son intérêt pour la formation proposée en alternance et de se préparer au process de recrutement par les entreprises.
OBJECTIFS :
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Comprendre le cursus de formation proposé
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Assimiler les intérêts, modalités et enjeux de l’alternance
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Apprendre à bien se connaitre et développer sa réflexivité pour valoriser son expérience auprès des employeurs.
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Connaître les 1ères méthodes simples pour rechercher un employeur ou évoluer au sein de l’entreprise actuelle:
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Les clés pour rendre son CV attractif pour l’employeur
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Les clés pour réussir son entretien d’embauche
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En savoir plus pour participer
Etape 2 : L'EMHa propose à tous ses alternants
en fin de formation un atelier pour faciliter l'insertion professionnelle après l'alternance.
Ces ateliers doivent permettre au candidat de préparer la suite de son parcours professionnel après son alternance (emploi, poursuite d'études, création d'entreprise).
OBJECTIFS :
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Connaître les différents parcours qui s’offrent après l'alternance (poursuite d’étude, contrat de travail, aides d’état etc.)
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Connaître les 1ères méthodes simples pour rechercher un employeur ou évoluer au sein de l’entreprise actuelle.
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Apprendre à bien se connaitre et développer sa réflexivité pour valoriser son expérience réalisée en alternance auprès des employeurs.
Toute l'année, l'EMHa organise des actions de « communication & sensibilisation » au sein des missions locales, associations...
Ces actions doivent permettre, chez les prescripteurs -du 78/75/95 - (missions locales, forum, info call, France Travail), auprès de leur public, de présenter l'alternance dans le secteur de la maintenance des bâtiments et de préparer au process de recrutement par les entreprises.
Objectifs : informer les jeunes sur l’apprentissage et sensibiliser à l’importance de participer à des ateliers ATRE proposés par l’EMHa.
Thèmes abordés dans le cadre d’Ateliers de maîtrise des Techniques de Recherche d’Emploi (ATRE) :
définir et s’approprier son projet professionnel, rédiger son CV et sa lettre de motivation, simuler un entretien d’embauche, optimiser son réseau et rechercher un emploi.
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