CFA Poissy : titre professionnel AMB* en alternance (contrat pro. ou apprentissage)

• Je suis une entreprise et j’ai un besoin de recrutement en alternance en maintenance des bâtiments, agent polyvalent bâtiment : je contacte le CFA EMHa (Poissy) et transmets la fiche de poste.

  
  

• Je reçois un mail d’informations du référent entreprise de l’EMHa avec les détails sur la formation et l’école inclus programme, certification visée, code RNCP, coût de la formation, planning etc.

• Je contacte mon OPCO pour connaître le niveau de prise en charge du coût de la formation en contrat d’apprentissage (ou en contrat de professionnalisation) et je m’informe sur le coût légal du salaire de l’alternant et des aides à l’embauche 1jeune1solution. Je sélectionne et m’entretiens avec le candidat à embaucher (via l’EMHa ou via mes propres moyens).

  
  

• Je reçois 1 ou plusieurs CV candidats sélectionnés par l’EMHa et j’organise rapidement le RDV pour un entretien dans les jours qui suivent.

  
  

• J’informe le CFA EMHa Poissy du candidat sélectionné pour l’embauche et le type de contrat choisi et j’informe en parallèle le candidat.

• Le CFA EMHa prend contact avec l’entreprise pour contractualiser le contrat d’alternance :
  convention + CERFA signé par le CFA, l’entreprise et l’alternant.

  
  

• J’effectue la demande de prise en charge auprès de mon OPCO soit en ligne sur mon espace OPCO ou par courrier sous un délai de 5 jours maximum après la date de début de contrat.

• J’envoie l’attestation de dépôt au CFA.

  
  

• Une fois le contrat d’alternance signé j’accueille mon alternant suivant les dates convenues au CERFA et au planning prévu avec le CFA EMHa Poissy.

  
  

• L’EMHa communique avec l’entreprise et l’alternant grâce au carnet de liaison pour faciliter la communication entre le CFA EMHa Poissy, le maître d’apprentissage et l’alternant.

  
  

Pendant les 12 mois de contrat d’alternance la référente pédagogique de l’EMHa et les chargés administratifs sont disponibles par téléphone ou par mail pour garantir la bonne intégration et progression de l’alternant.